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Change Management: Kartenbox und Reflexionstool »Change«

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Change-Prozesse sind für die meisten Unternehmen eine besondere Herausforderung, denn am Anfang jeder tiefgreifenden Veränderung steht die kritische Selbsterkenntnis. Nur wer alte Muster erkennt und hinterfragt, kann sich verändern – nicht gerade leicht für Unternehmen, die sich an diese Muster gewöhnt haben und sie vielleicht nicht mehr als solche wahrnehmen.

Wie stößt man also Veränderungen an? Der Change-Begleiter Ralf Besser (besserwiegut.de) setzt auf gezielte Fragen und den offenen Gruppendialog, um »heilige Kühe« zu schlachten und Veränderungen anzustoßen. Zu diesem Zweck hat Besser einige Workshop-Spiele entwickelt, mit deren Hilfe Coaches und Trainer seine Techniken spielend leicht selbst umsetzen können, die er unter dem Namen »besser wie gut« vertreibt. Eine erste Auswahl dieser Tools finden Sie ab sofort in der coachbar.

Gemeinsam mit Ralf Besser erklären wir Ihnen im Rahmen dieser Blog-Reihe einige seiner Lieblingstools etwas näher und geben Tipps für ihre Verwendung.

Übersicht

  • Über Ralf Besser
  • Die Kartenbox »Change«
  • Das Reflexionstool »Change«

Über Ralf Besser

Ralf Besser begleitet und unterstützt seit Jahren Unternehmen bei Veränderungsprozessen. Aus seiner Arbeit als Trainer, Coach und Entwicklungsbegleiter schöpft er immer wieder Ideen, wie man mit einfachen Tools Bewusstsein bei den Betroffenen schaffen und Veränderungsprozesse vorantreiben kann.

Ralf Besser schreibt dazu:

Lernen braucht Sinnlichkeit und Reflexion. Das versuche ich mit meinen Produkten und in meiner Arbeit zu realisieren. Es ist für mich immer wieder eine Freude zu erleben, mit welchen, teilweisen einfachen, Ideen und Methoden Menschen in Kontakt untereinander zu sich selbst finden können. In diesem Sinne bin ich natürlich sehr neugierig, welche Erfahrungen Sie mit meinen Produkten machen oder welche Fragen sich darüber öffnen.

Die Kartenbox »Change«

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Die Kartenbox »Change«

Über Veränderungsmanagement gibt es eine mittlerweile unübersehbare Anzahl von Literaturveröffentlichungen. Was kann dann solch eine komprimierte Kartenbox mit 48 Impulskarten noch Neues dazu beitragen?

In der Kartenbox ist das Change-Management aus systemischer Sicht kurz und bündig aufbereitet. Ich hatte das Glück, eine Zeit lang mit Prof. Peter Kruse und seinem Team zusammenarbeiten zu können. Daraus resultiert unter anderem diese Zusammenfassung.

Der große Vorteil der Kartenbox »Change« ist die Möglichkeit, damit direkt im Seminar arbeiten zu können. Die einzelnen Karten können an die Seminarteilnehmer verteilt werden und sie können sich in kleinen Teams mit den Phasen und den Impulsen selbstständig auseinandersetzen. Als TrainerIn haben Sie so einen schnellen Einstieg in das Thema und die Diskussionen beginnen sogleich auf einer tieferen Ebene.

Die Einzelkarten können auch als Systembild gelegt werden. Welche der Inhalte sind vom Ansatz eher neu oder im eigenen Veränderungsmanagement nicht zu finden. Welche der Impulse ist für die aktuelle Situation besonders hilfreich? So können Reflexionsfragen formuliert werden, die in der Kartenbox bereits als Anregung enthalten sind.

Das Reflexionstool »Change«

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Das Reflexionstool »Change«

In diesem »Kartenspiel« sind die Strategien aus der Kartenbox »Change« jeweils als Gegensatzpaar eingearbeitet. Insgesamt sind es 33 Gegensatzpaare, wie z. B. »Meine Einwände zur Veränderung werden ernst genommen.« und »Das, was ich in der Veränderung kritisch sehe, wird nicht berücksichtigt.« Diese Aussagen können in kleinen Gruppen bearbeitet gewichtet werden: Wie ist es in unserem Unternehmen? Welcher Aspekt überwiegt? Zu welchem Aspekt kann ich eigenverantwortlich etwas beitragen? Wie war es bei der letzten Veränderung?

Vor kurzem rief mich ein Trainer an, der eine Unterstützung für einen Change-Workshop benötigte. Das Reflexionstool »Change« hat seinen gesamten Tag gestaltet. Die Diskussionen und der Erkenntnisgewinn waren mehr als bereichernd.

Haben Sie Fragen an den Autor oder wünschen Sie weitere Informationen zu den Workshoptools? Setzen Sie sich mit uns unter support@coachbar.de in Verbindung!

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